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----  如何使用在线双选系统招聘外教?-基础篇  (http://www.anesl.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=4&id=2955)

--  作者:admin
--  发布时间:2016/5/6 20:10:44
--  如何使用在线双选系统招聘外教?-基础篇

 

 

  

使用指南 目录:

 

 

一、查询外籍求职者介绍

 

 

二、招聘学校(雇主)注册

 

 

三、发布招聘信息(要求及待遇信息);

 

 

四、在线挑选并邀约求职者

 

 

五、预约面试

 

 

六、办理来华手续的注意事项

 

 

七、更多使用技巧及攻略

 

  图片点击可在新窗口打开查看

(点击图片可放大查看) 

       
[此贴子已经被作者于2016/5/9 15:55:53编辑过]

--  作者:admin
--  发布时间:2016/5/6 20:25:45
--  

一、查询介绍

 

      各语种 各专业  求职外教信息汇总: http://cafe.anesl.com/Jobseekers.aspx    
     全国其他院校(含新疆西藏及港澳台)外教招聘要求及待遇信息参考:   http://cafe.anesl.com/ 
 
 
备注: 未注册用户(游客)可设置 国籍、学历、年龄段、是否持有中国签证(是否在国内)、性别等快速搜索符合要求的求职者。
 
 
 
 
            搜索其它语种外籍求职者类似操作;
 
雇主学校如需要查看某地招聘外教的工资水平,可以在职位列表中指定省份后搜索
 
例如:  查看 北京、上海、广东三地招聘外教的要求及待遇链接:
 
 
搜索其它省份职位信息类似操作。
[此贴子已经被作者于2016/5/6 20:28:54编辑过]

--  作者:admin
--  发布时间:2016/5/6 20:44:01
--  

二、招聘学校(雇主)注册(已注册用户请跳过此段)

 

招聘单位需要先注册一个账号,以便提交发布招聘信息,并使用该招聘信息与外籍求职者在线双向选择。

 

招聘单位注册入口:   http://cafe.anesl.com/registcom.aspx   (填写内容请参考下图)

 

 图片点击可在新窗口打开查看  

  提示

 

1,单位名称请填写 中文全称;(英文名称登录后再填写)

 

2,用户名可使用单位的英文简称 如: PKU

 

3,Email请填写常用工作邮箱,以便未来能及时收到有外教申请的通知等邮件;

 

4,注册提交后,系统会自动给注册邮箱内发送带激活链接的邮件。该邮件有可能被误判断为垃圾邮件,请将该邮件标记为(这不是垃圾邮件);如长时间未收到激活邮件,请确保注册邮箱填写正确,如在垃圾邮箱或其它文件夹中也找不到激活邮件,可点击(系统重发激活链接)或更换其它邮箱重新注册;

 

[此贴子已经被作者于2016/5/6 20:54:57编辑过]

--  作者:admin
--  发布时间:2016/5/6 21:15:09
--  

三、发布招聘信息(要求及待遇信息)

提示:

1,已发布有效职位的用户请跳过此步骤;

2,建议新发布职位前,参考如下职位发布的信息:

    推荐参考招聘信息1:  http://cafe.anesl.com/jobdetail.aspx?id=20150720104748827  
      推荐参考招聘信息2: 
http://cafe.anesl.com/jobdetail.aspx?id=2014111322503248818 

3,雇主学校发布的职位信息将参与未来的在线双向选择,请准确、完善的填写(过高的要求和过低的待遇,将不利于在线双选)

 

 

  登录系统后,【职位管理】-【管理职位列表】 在确认之前没有重复发布的情况下,点击【新增】发布职位

 

   职位发布第一步在线填写需要的外教的要求,并搜索符合该要求的人数

职位发布第二步在线填写职位所在地、工资福利待遇等相关信息,并搜索可能对此待遇有兴趣的人数。   

   职位发布第三步在线填写招聘负责人(可添加多人)的联系方式以及此职位的文字及图片介绍

(雇主学校的文字和图片介绍请勿重复在此处提交)

  提示: 点击发布职位的【保存和发布职位】按钮后,在【职位管理】-【管理职位列表】中可以看到提交待审核的职位信息

新发布的职位或修改后的职位信息,都将处于待审核状态。处于待审核状态的职位信息将不对求职者展示,也暂时不能用此职位去邀约求职者。如提交的信息完全正确但长时间未通过审核,请及时与管理员联系寻求协助。 管理员QQ:1049719323 Email: webmaster@anesl.com   

   

   

   

   

[此贴子已经被作者于2016/5/9 13:41:24编辑过]

--  作者:admin
--  发布时间:2016/5/7 20:36:59
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四、在线挑选并邀约求职者   主动参与和求职外教的线上互动

 

 

 

  搜索求职者(人工搜索、智能检索)

雇主学校可以设置年龄段、学历、国籍、性别、是否有签证、期望工资小于等于某数值的人选;

也可以让系统快速筛选 符合职位要求的 并且 可能对该职位的地理位置和薪酬有兴趣的人选(点击查看大图)
图片点击可在新窗口打开查看 

   挑选并发送邀约

图片点击可在新窗口打开查看

   学校在线邀约外教后,外教收到的邮件通知。 求职者可以在邮件中快速对该职位的邀请做【同意】或是【拒绝】的反馈
图片点击可在新窗口打开查看

   如果职位的地理位置和待遇不符合求职者设置的期望值,在线邀约失败。如求职者国籍、年龄、学历不符合雇主要求,他在线申请也将看到类似拒绝的提示。

图片点击可在新窗口打开查看

   【关联单】中可查看到 已邀约的求职者、主动在线申请的求职者、来自管理员推荐的求职者

并可以对求职者的申请做【同意】或【拒绝】的反馈。

图片点击可在新窗口打开查看

[此贴子已经被作者于2016/5/9 13:55:52编辑过]

--  作者:admin
--  发布时间:2016/5/9 14:26:46
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五、预约面试

无论是 学校主动邀约的外教、或者是外教主动在线提交的申请、或者是来自管理员为双方做的推荐,只要当求职者和雇主学校都是【同意】状态下,将自动出现【预约面试】的入口
图片点击可在新窗口打开查看

点击【预约面试】,在本页面预约面试时间和面试方式
建议:由于时差关系,建议先了解求职者所在地,考虑时差因素,建议同期线上预约2-3个时间段供求职者选择;由于绝大多数外籍人士不会使用QQ或微信,建议尽可能预约Skype等视频面试方式。(都在同一城市可预约到校面试,否则,不在同一城市的求职者,除非雇主提供差旅费,一般求职者不会到校面试)

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预约面试后,请及时上传学校和安吉丽娜公司的《服务合同》及《授权面试函》。如不能线上上传成功,请联系该外教负责人或管理员协助。

图片点击可在新窗口打开查看

请在视频面试前,检查好图像和声音正常,并就求职者可能关心的问题,提前做好准备

图片点击可在新窗口打开查看

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[此贴子已经被作者于2016/5/9 14:54:52编辑过]

--  作者:admin
--  发布时间:2016/5/9 15:12:16
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六、办理来华手续的注意事项

 

如面试后,对求职者比较满意,请尽快给外教发去雇佣意向合同(我们建议该意向合同模板提前发布到招聘信息中),并与求职者约定好3-5天内传回求职者签名的合同扫描件。如求职者签回,标明他/她书面确认接受此职位。

 

凭求职者签回的雇佣意向合同及护照、简历、学位证书等必要资料,到当地外专局或相关主管机构尽快办理《来华工作邀请函》(转聘的参照此步骤进行)

 

因各地外专局或出入境要求有所不同(如有的必须回原籍国家申请工作签证、有的要求学历认证有的无需认证 等等),所以相关聘请的手续或流程,请直接咨询当地外专局或出入境。

[此贴子已经被作者于2016/5/9 15:22:29编辑过]

--  作者:admin
--  发布时间:2016/5/9 15:19:54
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七、更多使用技巧及攻略

有如下建议,供您参考:

1,因为全国招聘外教的基本要求几乎完全雷同,建议对求职者的申请前提适当放宽。如国籍适当放宽增加爱尔兰、南非及其它欧洲国家,只有有更多的求职者能在线给您提交申请,贵校才有更多的挑选余地;
2,适当提高待遇标准。工资范畴是求职者考虑是否申请或接受您邀约的首要关注点。
3,在贵校职位地理位置和待遇不是非常有优势的前提下,建议突出贵校的其它优势,如完善的学校英文文字和图片介绍,增加职位的优势标签,如:旅游城市、国家985,211大学、沿海城市、小城市、低消费城市等等。
推荐参考招聘信息1: http://cafe.anesl.com/jobdetail.aspx?id=20150720104748827
推荐参考招聘信息2: http://cafe.anesl.com/jobdetail.aspx?id=2014111322503248818

4,请每日尽量多主动邀约符合条件的外教,只有邀约的越多,反馈同意的才可能越多,这样面试的人选才越多,雇主学校可选余地才越大;
5,请定期刷新贵校职位,以便让贵校职位排序相对靠前;(及时反馈外教在线的申请也将影响外教对雇主学校的评价值,较高的评价和信用值,将会吸引更多的外籍求职者);
6,灵活使用安吉丽娜外教双选智能匹配系统的【预定人才】等辅助功能,当系统有符合您设置条件的人选注册求职时,您能第一时间收到通知并发去邀约,抢占先机,能大大提高招聘成功率。



【附件截图为外教在线申请和学校邀约的数据流截图,请参考并了解国内在大数据、云计算时代的涉外招聘现状】

上述建议,谨供参考。 如您需要协助,请随时与我们联系,衷心祝愿与贵校合作愉快并期待能为贵校早日招聘到优秀的外籍人才

[此贴子已经被作者于2016/5/9 16:42:03编辑过]