七、更多使用技巧及攻略
有如下建议，供您参考：
1，因为全国招聘外教的基本要求几乎完全雷同，建议对求职者的申请前提适当放宽。如国籍适当放宽增加爱尔兰、南非及其它欧洲国家，只有有更多的求职者能在线给您提交申请，贵校才有更多的挑选余地；
2，适当提高待遇标准。工资范畴是求职者考虑是否申请或接受您邀约的首要关注点。
3，在贵校职位地理位置和待遇不是非常有优势的前提下，建议突出贵校的其它优势，如完善的学校英文文字和图片介绍，增加职位的优势标签，如：旅游城市、国家985,211大学、沿海城市、小城市、低消费城市等等。
推荐参考招聘信息1： http://cafe.anesl.com/jobdetail.aspx?id=20150720104748827
推荐参考招聘信息2： http://cafe.anesl.com/jobdetail.aspx?id=2014111322503248818
4，请每日尽量多主动邀约符合条件的外教，只有邀约的越多，反馈同意的才可能越多，这样面试的人选才越多，雇主学校可选余地才越大；
5，请定期刷新贵校职位，以便让贵校职位排序相对靠前；（及时反馈外教在线的申请也将影响外教对雇主学校的评价值，较高的评价和信用值，将会吸引更多的外籍求职者）；
6，灵活使用安吉丽娜外教双选智能匹配系统的【预定人才】等辅助功能，当系统有符合您设置条件的人选注册求职时，您能第一时间收到通知并发去邀约，抢占先机，能大大提高招聘成功率。
【附件截图为外教在线申请和学校邀约的数据流截图，请参考并了解国内在大数据、云计算时代的涉外招聘现状】
上述建议，谨供参考。 如您需要协助，请随时与我们联系，衷心祝愿与贵校合作愉快并期待能为贵校早日招聘到优秀的外籍人才！
[此贴子已经被作者于2016/5/9 16:42:03编辑过]
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Post By：2016/5/9 15:19:54
